Об утверждении Порядка взаимодействия с правоохранительными органами
Российская Федерация
Краснодарский край
Муниципальное казенное учреждение культуры
«Центр культуры и досуга
Отрадо-Кубанского сельского поселения
Гулькевичского района»
ПРИКАЗ
01.08.2018 г № 9
с. Отрадо-Кубанского
Об утверждении Порядка взаимодействия
с правоохранительными органами
В соответствии с требованием ст. 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с целью формирования единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить и ввести в действие Порядок взаимодействия с правоохранительными органами муниципального казенного учреждения культуры «Центр культуры и досуга Отрадо-Кубанского сельского поселения Гулькевичского района» (далее – МКУК «ЦКД») (приложение).
2. В.А. Навоец., художественному руководителю ознакомить работников МКУК «ЦКД» с настоящим приказом под роспись.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
Директор МКУК «ЦКД» Е.А. Швайковская
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН
приказом директора МКУК «ЦКД»
от ______________№ ____
ПОРЯДОК
взаимодействия с правоохранительными органами в сфере
противодействия коррупции
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-03 «О противодействии коррупции».
1.2. Настоящий Порядок устанавливает общие правила организации деятельности по взаимодействию с правоохранительными органами, содержит описание процесса взаимодействия муниципального казенного учреждения культуры «Центр культуры и досуга Отрадо-Кубанского сельского поселения Гулькевичского района» (далее - Учреждение) с правоохранительными органами (далее - органы).
1.3. Условия настоящего Порядка, определяющего порядок взаимодействия Учреждения с одной стороны и органов с другой стороны, распространяются на все структурные подразделения Учреждения.
2. Виды обращений в правоохранительные органы
2.1. Обращение - предложение, заявление, жалоба, изложенные в письменной или устной форме и представленные в органы.
2.1.1. Письменные обращения - это обращенное название различных по содержанию документов, писем, выступающих и использующих в качестве инструмента оперативного информационного обмена между Учреждением и органами.
2.1.2. Устные обращения - это обращение, поступающие во время личного приема руководителя Учреждения или других работников Учреждения.
2.2. Предложение - вид обращения, цель которого обратить внимание на необходимость совершенствования работы органов, организаций (предприятий, учреждений или общественных объединений) и рекомендовать конкретные пути и способы решения поставленных задач.
2.3. Заявление - вид обращения, направленный на реализацию прав и интересов Учреждения. Выражая просьбу, заявление может сигнализировать и об определенных недостатках в деятельности органов, организаций (предприятий, учреждений или общественных объединений). В отличие от предложения, в нем не раскрываются пути и не предлагаются способы решения поставленных задач.
2.4. Жалоба - вид обращения, в котором идет речь с- нарушении прав и интересов Учреждения. В жалобе содержится информация о нарушении прав и интересов и просьба об их восстановлении, а также основанная критика в адрес органов, организаций (предприятий, учреждении или общественных объединений), должностных лиц и отдельных лиц, в результате необоснованных действий которых либо необоснованного отказа в совершении действий произошло нарушение прав и интересов Учреждения.
3. Сотрудничество и порядок обращения учреждения в правоохранительные органы
3.1. Сотрудничество с правоохранительными органами является важным показателем действительной приверженности Учреждения декларируемым антикоррупционным стандартам поведения. Данное сотрудничество может осуществляться в различных формах:
•Учреждение может принять на себя публичное обязательство сообщать в соответствующие органы о случаях совершение коррупционных правонарушений, о которых Учреждению (работникам Учреждения) стало известно. Необходимость сообщения в соответствующие органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно Учреждению, может быть закреплена за лицом, ответственным за предупреждение и противодействие коррупции в Учреждении
•Учреждению следует принять на себя обязательство воздерживаться от каких-либо санкций в отношении своих сотрудников, сообщивших в органы о ставшей им известной в ходе выполнения труде пых обязанностей информации о подготовке или совершении коррупционного правонарушения.
3.2. Сотрудничество с органами также может проявляться в форме:
•оказания содействия уполномоченным представителям органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности Учреждения по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
•оказания содействия уполномоченным представителем органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятие.
3.3. Руководству Учреждения и ее сотрудникам следует оказывать поддержку в выявлении и расследовании органами фактов коррупции, предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.
3.4. Руководство и сотрудники не должны допускать вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов.
3.5. Все письменные обращения к представителям органов, готовятся инициаторами обращений - сотрудниками Учреждения, предоставляются на согласование руководителю Учреждения, без визы руководителя Учреждения письменные обращения не допускаются.
3.6. К устным обращениям Учреждения в органы предъявляются следующие требования:
3.7. Во время личного приема у руководителя Учреждения, руководитель структурного подразделения или заместитель руководителя Учреждения в устной форме устанавливает фактическое состояние цел в Учреждении и делает заявление по существу поставленных вопросов.
3.8. Руководитель структурного подразделения берет ка контроль принятое по результатам устного заявления решение и при необходимости запрашивают информацию о ходе и результатах рассмотрения обращения.
3.9. Руководители структурных подразделений, несут персональную ответственность за эффективность осуществления соответствующего взаимодействия.
3.10. Руководитель Учреждения планирует и организует встречи структурных подразделений Учреждения с правоохранительными органами.
4. Порядок действий сотрудников учреждения
4.1. Письменные заявления о преступлениях принимаются в правоохранительных органах независимо от места и времени совершения преступления круглосуточно.
4.2. В дежурной части органа внутренних дел, приемной органов прокуратуры, Федеральной службы безопасности обязаны выслушать и принять сообщение, при этом сотрудник Учреждения должен поинтересоваться фамилией, должностью и рабочим телефоном сотрудника, принявшего сообщение.
4.3. Сотрудник Учреждения имеет право получить копию своего заявления с отметкой о регистрации его в правоохранительном органе или талон- уведомление, в котором указываются сведения о сотруднике, принявшем сообщение, и его подпись, регистрационный номер, наименование, адрес и телефон правоохранительного органа, дата приема сообщения.
4.4. В правоохранительном органе полученное от сотрудника Учреждения сообщение (заявление) должно быть незамедлительно зарегистрировано и доложено вышестоящему руководителю для осуществления процессуальных действий согласно требованиям УПК РФ. Сотрудник Учреждения имеет право выяснить в правоохранительном органе, которому поручено заниматься исполнением заявления, о характере принимаемых мер и требовать приема руководителем соответствующего подразделения для получения более полной информации по вопросам, затрагивающим Ваши права и законные интересы.
4.5. В случае отказа принять от сотрудника Учреждения сообщение (заявление) о даче взятки сотрудник Учреждения имеет право обжаловать эти незаконные действия в вышестоящих инстанциях (районных, областных, республиканских, федеральных), а также подать жалобу на неправомерные действия сотрудников правоохранительных органов в Генеральную прокуратуру Российской Федерации, осуществляющую прокурорский надзор за деятельностью правоохранительных органов и силовых структур.
Директор МКУК «ЦКД» Е.А. Швайковская
|
№ п/п |
ФИО |
Должность |
Дата |
Подпись |
|
1. |
Навоец В.А |
Худ.руков |
|
|
|
2. |
Агабабян Г.В |
Руководитель кружка |
|
|
|
3. |
Хохлов С.А. |
звукооператор |
|
|
|
4. |
Хомутова А.Н |
Руководитель кружка |
|
|
|
5. |
Апарина О.И. |
Руководитель кружка |
|
|
|
6. |
Иванченко Е.А. |
Зав. студией |
|
|
|
7. |
Клименко А.В. |
Зав. библиотекой |
|
|
|
8. |
Шубина Н.П. |
Зав.хозяйством |
|
|
|
9. |
Добробабина Г.И. |
Зав. ДК п. Ботаника |
|
|
|
10. |
Кравцов И.П |
Руководитель кружка |
|
|
|
11. |
Кравцова Л.В. |
Руководитель кружка |
|
|
|
12. |
Севрюк Т.А. |
библиотекарь |
|
|